中國食品安全網訊 (李國梁) “作為行業(yè)龍頭企業(yè)，伊利以促進中國乳業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為目標，將人才視為企業(yè)的資本，全力推進全產業(yè)鏈品質人才賦能項目，助力中國乳業(yè)騰飛。”日前，由國際人才發(fā)展協會（簡稱ATD）主辦的“ATD2019中國峰會”在上海舉行，伊利以“全球人才發(fā)展卓越實踐獎”獲得者的身份受邀參會，伊利集團代表登臺分享了伊利人才發(fā)展的新思路、新方法，在助力與推進中國乳業(yè)人才發(fā)展上寫下了濃墨重彩的一筆。

國內外的優(yōu)秀企業(yè)和人才發(fā)展領域專家齊聚“ATD2019中國峰會”

凝聚人才，鞏固行業(yè)龍頭地位

近年來，我國乳品生產量和消費量均呈現增長態(tài)勢。與此同時，乳制品的消費結構和需求也發(fā)生了變化。行業(yè)專家表示，人才是乳業(yè)發(fā)展的核心力量，中國乳業(yè)應該加強對國際行業(yè)人才的培養(yǎng)和引進力度。

在伊利看來，人才不僅是一種資源，也是一種資本，是企業(yè)發(fā)展的基礎。伊利憑借在人才培養(yǎng)上的卓越貢獻，受到業(yè)內外廣泛認可，并在今年5月以人才賦能項目斬獲“全球人才發(fā)展卓越實踐獎”，成為國內唯一獲得該獎項的健康食品企業(yè)。

本次峰會，伊利再次受邀參會，充分說明伊利的人才戰(zhàn)略得到了社會各界的廣泛認可。伊利集團代表在峰會上說，伊利通過全面推動和落實“全產業(yè)鏈品質人才賦能項目”，培養(yǎng)了一批覆蓋全產業(yè)鏈的專家人才。對標全球最佳實踐，引入全球領先的品質改善技術，全面提升了品質人才技能和素質，系統(tǒng)性解決了全產業(yè)鏈質量難題，保障伊利產品和服務的一流品質。

伊利全產業(yè)鏈品質人才賦能項目成效顯著

通過人才賦能項目的培訓，伊利為行業(yè)提供了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙向賦能的創(chuàng)新模式，更為同行帶來了提升工作效益與實現員工自我價值的標桿范本。伊利質量管理技術人員在參加項目培訓后，對原有的質量管理方式進行了改進，結合數據量化分析等手段，將質量檢測從結果控制轉為過程控制，實現了生產的“提質增效”，進一步鞏固了伊利作為行業(yè)龍頭的地位。

賦能產業(yè)，引領乳業(yè)加速發(fā)展

在賦能全產業(yè)鏈人才共同發(fā)展的同時，伊利還發(fā)揮龍頭企業(yè)的引領作用，用人才驅動全產業(yè)鏈高品質發(fā)展，推動乳業(yè)振興。

在人才賦能項目推進的6年中，伊利引入全球領先的質量改善方法論，培養(yǎng)全產業(yè)鏈品質改善人才近1800人，啟動品質改善課題總數1128個，創(chuàng)造直接收益近1.2億元人民幣。

與此同時，伊利成立了“牧場合作伙伴發(fā)展學院”、“供應商發(fā)展學院”和“經銷商發(fā)展學院”，同時針對奶農的實際發(fā)展需求，創(chuàng)辦牛奶學校，全面幫助奶農提升產量、降低成本、增加收益。此外，伊利還探索出一種創(chuàng)新產業(yè)鏈金融模式，幫助全產業(yè)鏈農牧民解決了資金的問題，通過全方位地幫助產業(yè)鏈合作伙伴成長，為中國乳業(yè)振興加速。

ATD總裁兼首席執(zhí)行官Tony Buckingham在峰會上發(fā)表演講

正如ATD副總裁Jennifer Homer在今年5月伊利斬獲國際人才獎項時所說，伊利集團將企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展相融合，是非常具有推廣和借鑒價值的創(chuàng)新人才思路。伊利集團董事長潘剛在回信中也表示，人才不僅是一種資源，也是一種資本，是企業(yè)發(fā)展的基礎。未來，伊利將繼續(xù)加強與人才發(fā)展領域各方的溝通、合作，共同參與全球人才發(fā)展事業(yè)，通過“凝聚人、發(fā)展人、成就人”，讓人才資本持續(xù)增值、創(chuàng)造更大的價值，用人才推動建設“全球健康生態(tài)圈”，實現“讓世界共享健康”的夢想。