2月17日，記者從河北省石家莊市人社局獲悉，為了做好疫情防控期間的就業(yè)工作，石家莊市出臺了《關(guān)于切實做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)勞動用工保障工作方案》（以下簡稱《方案》）。

依托各類官方平臺?做好勞動用工“供需對接”

《方案》要求，要對企業(yè)用工需求情況進行全面摸底，認真統(tǒng)計后，形成用工需求清單；要對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)人員和有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力進行全面摸底，形成勞動力供給清單。市、縣兩級人社部門要按照“兩個清單”，組織發(fā)動全市公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和人力資源服務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)籌做好勞動用工“供需對接”。

要依托主流媒體、政府門戶網(wǎng)站、市縣人社部門微信公眾號及知名網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛發(fā)布企業(yè)崗位信息；另一方面，利用“農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫”，篩選未就業(yè)的勞動力，通過手機短信、微信等，對用工信息進行點對點精準推送。

同時，依托石家莊市人力資源服務(wù)網(wǎng)（http://www.sjzpinfo.net/）、冀聯(lián)人力資源集團“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)平臺”以及“當?shù)匕l(fā)布”、“新農(nóng)村大喇叭”等網(wǎng)絡(luò)平臺，大力開展“線上春風行動”、“線上民營企業(yè)周”等系列招聘活動。

要充分發(fā)揮“石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”的功能作用，指導(dǎo)高新區(qū)、橋西區(qū)、正定新區(qū)等三家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮自身資源廣、平臺豐富的優(yōu)勢，帶動全市各級各類人力資源服務(wù)機構(gòu)，大力發(fā)掘、吸引產(chǎn)業(yè)急需勞動力。根據(jù)就業(yè)見習(xí)補貼政策，組織石家莊市符合條件的16-24歲失業(yè)青年到重點企業(yè)進行就業(yè)見習(xí)，為重點企業(yè)提供用工支持，所需補貼資金從就業(yè)補助資金中列支。

加大補貼力度?保障企業(yè)穩(wěn)崗

《方案》提出，要擴大企業(yè)吸納就業(yè)補貼人員范圍，在原有招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和招用去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員條件的基礎(chǔ)上，將吸納登記失業(yè)半年以上的人員納入補貼范圍，按每人1000元標準給予用工企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

要加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗力度，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50％；對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還失業(yè)保險費標準按照6個月的全市月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)確定。

擴大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面，疫情防控期間，中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率防控目標，30人（含）以下、裁員率不超過參保職工總數(shù)20%的參保企業(yè)，可以申請穩(wěn)崗返還。同時，根據(jù)該市職業(yè)技能提升行動方案，從失業(yè)保險基金中列支6.4億元，支持企業(yè)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。并繼續(xù)落實各項社會保險降費政策，切實減輕企業(yè)用工負擔。（張晨光）