中國食品安全網(wǎng)訊（焦晟 記者程家武）為推動食品安全屬地管理責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任落地落實，依據(jù)市食安委相關(guān)文件要求，日前，安徽省銅陵市義安區(qū)食安委制定《銅陵市義安區(qū)落實食品安全“兩個責(zé)任”正向激勵與反面通報工作機制》（試行），全面建立落實該區(qū)食品安全“兩個責(zé)任"正向激勵反面通報工作機制。

工作機制評價對象包含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），以及對應(yīng)包保C 級食品生產(chǎn)經(jīng)營 主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和對應(yīng)包保D 級食品生產(chǎn)經(jīng)營主體的行政村（社區(qū)）、園區(qū)包保干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）食安辦，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)管所干部職工；轄區(qū)內(nèi)各級食品生產(chǎn)經(jīng)營主體。評價內(nèi)容由工作效能、工作實績兩部分組成。通過全面建立落實食品安全“兩個責(zé)任"正向激勵反面通報工作機制，壓緊壓實屬地管理責(zé)任，建立健全分層分級、精準防控、末端發(fā)力、終端見效工作機制，確保食品安全出了問題找得到人、查得清事、落得了責(zé)。

下一步，義安區(qū)食安委將認真履行食品安全屬地管理責(zé)任，圍繞中心，服務(wù)大局，通過建立食品安全“兩個責(zé)任”工作考核評價激勵機制，全面、公 正、客觀地評價干部的工作質(zhì)量和綜合素質(zhì)，進一步調(diào)動包保和監(jiān)管干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，獎勵先進，激勵后進，形成擔(dān)當作為、比拼趕超的工作氛圍。進一步引導(dǎo)企業(yè)將食品安全主體責(zé)任落實到位，企業(yè)主要負責(zé)人食品安全責(zé)任得到強化，食品安全管理人員行為進一步嚴格規(guī)范。